就業規則作成｜浜松の社労士・社会保険労務士

就業規則作成

残業代をきっちりと支払い、職場規律をルール化して、更に法律の遵守も将来的に必要である。
このようにお考えの企業様は多いのではないでしょうか。
現に、これらをきっかけに就業規則の作成や見直しを行う企業が増えております。
また、最近では人手不足により採用がますます厳しくなる中で、雇用の安定を実現するために
就業規則を見直すケースやハラスメントへの対応を就業規則で規定するケースも増加傾向にあります。

当事務所では、社内ルールをどのように作成すればいいか分からない方のために労働時間の制度設計、
残業代の支払い方法、基本的なルールをトラブルを未然に防ぐ視点を持って作成いたします。
就業規則は会社を守るためにあるものです。
就業規則作成でお悩みの場合は、当事務所にお気軽にご相談ください！